ضعف در رفتارهای خود مراقبتی (مثل چکاپ های منظم پزشکی و یا حتی مراجعه به موقع به پزشک) در بین بسیاری از مردم کشور ما شایع است و اغلب ما به اندازه ای که لازم است به فکر سلامتی خود نیستیم!
ارائه تسهیلات رفاهی به ویژه بعنوان کمک هزینه درمان یا انجام آزمایشات دورهای، هم بعنوان اهرمی برای ایجاد احساس کرامت در بین سرمایه های انسانی سازمان و هم بعنوان روشی موثر در حفظ و ارتقاء سطح ایمنی و بهداشت کارکنان، جزء راهبردهای بسیار ارزشمند واحد مدیریت منابع انسانی به شمار میرود.